Miksi?

Moni esihenkilö kokee yksinäisyyttä ja keinottomuutta työelämän johtamishaasteissa. Huonosti voiva johtaja ei jaksa tehdä työtään, jos oma hyvinvointi ja itsestä huolehtiminen on jäänyt taka-alalle.

Autamme esihenkilöitä ja sellaiseksi haluavia rakentamaan inhimillisesti kestävää ja tuloksekasta työelämää valmennusohjelmamme avulla. Hanki osaamista, jonka avulla johdat tunneälykkäästi ja palaudut viisaasti.

  • Hyödynnä tunneälyä ja johda omien vahvuuksien avulla
  • Vahvista työn imun kokemusta johtamassasi organisaatiossa
  • Tunnista ja korjaa kehosi stressisignaaleja (esim. päänsärky, väsymys ja ärtyneisyys) ravinnon avulla
  • Päivitä ravintotottumuksesi aivoterveyttä, jaksamista ja palautumista tukevaksi
  • 5 moduulia lähitilaisuuksina idyllisessä Villa Järvelässä Littoisten järven rannalla
  • Ammattimaisesti fasilitoidun oppimisprosessin
  • Ennakkokyselyn, joka kartoittaa osallistujien lähtötilannetta ja odotuksia
  • Tunneälykyselyn, joka tutustuttaa sinut yksilöllisiin vahvuuksiisi ja kehittämiskohteisiisi tunneälykkäänä ihmisten johtajana
  • Tiiviitä alustuksia päivän aiheeseen sekä fasilitoituja ryhmäkeskusteluja ja harjoituksia
  • Välitehtäviä, joiden avulla harjoittelet oppimaasi käytännön työarjessa
  • Aamiaisen ja lounaan
  • Olet lisännyt itsetuntemustasi ja tiedät miten voit kehittää itseäsi tunneälykkäänä ihmisten johtajana
  • Tiedät miten edistää omaa ja johdettaviesi työn imun kokemusta ja ennaltaehkäistä työpahoinvoinnin syntymistä
  • Osaat optimoida työvirettä hyvillä ruokailutottumuksilla
  • Huolehdit aivojen suorituskyvystä syömällä oikein
  • Sinulla on toimintasuunnitelma, jonka avulla johdat positiivista työntekijäkokemusta ja edistät asiakastyytyväisyyden sekä tuloksellisuuden kasvua.

Valmennusohjelman moduulit

1. Tunneälykäs ihmisten johtaminen

  • Tunneäly on johtamisen uusi musta
  • Mitä tunneälykysely kertoo henkilökohtaisista vahvuuksista ja kehityskohteistani?
  • Palautumista tukeva ravinto
  • Ravinnon merkitys aivoterveydelle ja unelle

2. Työtyytyväisyyttä tunneälykkäällä johtamisella

  • Hyvää vireyttä tukeva työrytmi
  • Tunneälykäs johtaminen työn imun ja innostuksen vauhdittajana
  • Ruoka ei ole vain energiakysymys
  • Ravinto – onnistuneen työpäivän hukkaan heitetty mahdollisuus?

3. Ota työpahoinvointi todesta

  • Tunneälykäs johtaminen työstressin ennaltaehkäisijänä
  • Kokemusasiantuntija puheenvuoro: Uupumuksesta ja masennuksesta takaisin elämään
  • Ravinto – mitä stressi saa aikaiseksi kehomme biokemiassa ja mitä voit tehdä sille?

4. Tunteita herättävä tavoite

  • Tässä moduulissa asetat tunteita herättävän ja selkeän tavoitteen, joka vie kohti itsellesi tai johtamallesi organisaatiolle tärkeää päämäärää.
  • Laadit yksilöllisen toimintasuunnitelman hyödyntäen itsetuntemustasi, luontaisia vahvuuksiasi ja aiemmissa moduuleissa oppimaasi.
  • Moduuli sisältää tavoitteen asettamista ja toimintasuunnitelman laadintaa tukevia tehtäviä sekä ohjattua ryhmä- ja yksilötyöskentelyä

5. Tuunaa toimintasuunnitelmaa

  • Tässä moduulissa arvioit toimintasuunnitelmasi toteutumista ja matkaasi kohti asettamaasi tavoitetta sekä jatkokehität toimintasuunnitelmaasi.
  • Jaat kokemuksia, parhaita käytänteitä ja oppeja muiden valmennettavien kanssa. Kiinnität huomiota siihen, mikä jo toimii ja annat arvoa sille, mitä olet jo saanut aikaan.
  • Moduuli sisältää jatkokehittelyä tukevia tehtäviä sekä ohjattua ryhmä- ja yksilötyöskentelyä.

Valmennusohjelman tiedot

Valmennuksen moduulit

  • Tunneäly on johtamisen uusi musta
  • Mitä tunneälykysely kertoo henkilökohtaisista vahvuuksista ja kehityskohteistani?
  • Palautumista tukeva ravinto
  • Ravinnon merkitys aivoterveydelle ja unelle
  • Hyvää vireyttä tukeva työrytmi
  • Tunneälykäs johtaminen työn imun ja innostuksen vauhdittajana
  • Ruoka ei ole vain energiakysymys
  • Ravinto – onnistuneen työpäivän hukkaan heitetty mahdollisuus?
  • Tunneälykäs johtaminen työstressin ennaltaehkäisijänä
  • Kokemusasiantuntija puheenvuoro: uupumuksesta ja masennuksesta takaisin elämään
  • Ravinto – mitä stressi saa aikaiseksi kehomme biokemiassa ja mitä voit tehdä sille?
  • Tässä moduulissa asetat tunteita herättävän ja selkeän tavoitteen, joka vie kohti itsellesi tai johtamallesi organisaatiolle tärkeää päämäärää.
  • Laadit yksilöllisen toimintasuunnitelman hyödyntäen itsetuntemustasi, luontaisia vahvuuksiasi ja aiemmissa moduuleissa oppimaasi.
  • Moduuli sisältää tavoitteen asettamista ja toimintasuunnitelman laadintaa tukevia tehtäviä sekä ohjattua ryhmä- ja yksilötyöskentelyä
  • Tässä moduulissa arvioit toimintasuunnitelmasi toteutumista ja matkaasi kohti asettamaasi tavoitetta sekä jatkokehität toimintasuunnitelmaasi.
  • Jaat kokemuksia, parhaita käytänteitä ja oppeja muiden valmennettavien kanssa. Kiinnität huomiota siihen, mikä jo toimii ja annat arvoa sille, mitä olet jo saanut aikaan.
  • Moduuli sisältää jatkokehittelyä tukevia tehtäviä sekä ohjattua ryhmä- ja yksilötyöskentelyä.

 

Valmentajat

Sanna Nurmi on inhimillisemmän työelämän puolestapuhuja, joka auttaa johtajia ja esihenkilöitä kehittämään ihmisten johtamistaitoja ja palautumaan vaativasta johtamistyöstä. Tähän työhön perspektiiviä tuo yli 20 vuoden mittainen ura pörssiyhtiöiden johtamis- ja kehittämistehtävissä. Lisäksi Sanna on toiminut työyhteisökonsulttina auttaen suomalaisia yrityksiä johtamisen ja organisaatiokulttuurin kehittämisessä.

Johdon ja esihenkilöiden työnohjaajana ja palautumisvalmentajana Sannan toimintatapa on käytännönläheistä, mutkatonta ja ratkaisukeskeistä. Jatkuvassa muutoksessa oleva työelämä vaatii ajattelutyön ammattilaiselta alituista itsensä kehittämistä ja kouluttautumista.

SANNA NURMI

Yrittäjä, Johdon työnohjaaja (STOry), Palautumisvalmentaja

Sirpa Heikkilä on työskennellyt ruoan parissa viimeiset 20 vuotta ravintovalmentajana ja keittiömestarina. Työnkuvaan kuuluu lisäksi asiantuntija- ja konsultointitehtävät eri ravintola- ja elintarvikeyrityksille.  Sirpalla on 15 vuoden kokemus esihenkilötyöstä, ja hän on luotsannut erilaisia tapahtumia pienistä tilaisuuksista isoihin konferensseihin.

Sirpalle on tärkeää auttaa asiakastaan lukemaan ja tulkitsemaan elimistön signaaleja paremmin, ja löytämään tasapaino ravinnon, levon ja liikunnan välille. Työ vaatii monitieteellistä osaamista ja jatkuvaa ammatillista kouluttautumista.

Sirpa heikkilä

Yrittäjä, Ravintovalmentaja, Keittiömestari