Miksi?
Johtamistyö on aina tekijänsä näköistä, niin hyvässä kuin pahassakin. Johtamistyö tarjoaa parhaimmillaan ihmisenä kasvun mahdollisuuksia, hyvinvointia ja onnistumisen tunteita. Toisaalta se luo myös ajankäytön ongelmia, vuorovaikutushaasteita, stressiä, motivaation puutetta sekä erilaisia psyykkisiä ja fyysisiä oireita. Johtamistyöläisen työ on vaativaa, vastuullista, tiukkatahtista ja toisinaan yksinäistä. Jatkuvat muutokset, tulospaine ja henkilölähtöiset haasteet aiheuttavat kuormitusta, jota helposti painetaan taka-alalle oman jaksamisenkin uhalla.
Johtamistyöläiseltä vaaditaan kykyä ongelmien, ristiriitojen ja tunteiden säilömiseen ja työstämiseen. Se synnyttää painetta, jota on hyvä käsitellä ajattelutyön ammattilaisen kanssa uupumisen välttämiseksi ja johtajuuden kehittämiseksi.
POMONI Johtaminen tarjoaa johtamistyötä tekevälle paikan ja ajan pysähtyä kehittämään johtamistaitojaan ja itseään ihmisenä: omaa ajattelua, tunteita ja toimintaa. Näin johtamistyöläinen voi huolehtia paitsi omasta hyvinvoinnista myös välillisesti työyhteisön toimivuudesta.