Kesälomille tietäen, että ongelmakohta on ratkaistu?
Ehkä olet niin turhautunut, että olet työntänyt mieltäsi vaivaavan asian syrjään, vaikka tiedät, että edestäsi löydät sen kumminkin.
Juhannus lähestyy ja aurinko hellii laiturin nokassa istujia. Olisiko sinusta ihanaa liittyä seuraan tietäen, että tuo asia ei enää vaivaa möykkynä mielessä?
Minä voin auttaa sinua siinä.
Voit nimittäin käyttää minua ajattelukumppaninasi. Autan sinua katsomaan asioita tuoreista näkökulmista, punnitsemaan toimintavaihtoehtoja ja saavuttamaan konkreettisia ratkaisuja.
Tai kuten asiakkaani Lasse Kettunen yhteistyömme kiteytti: ”Pystyin paremmin reflektoimaan omaa tekemistä, liikkumaan ’oman boxin’ ulkopuolelle ja näkemään haastavat tilanteet eri näkökulmista”.
Sovitaan veloitukseton, sitoumukseton 30 min tapaaminen
Varaa kanssani veloitukseton 30 minuutin tapaaminen alta, ja kerro minulle tilanteestasi.
Jos tapaamisemme jälkeen sinusta tuntuu, että yhteistyö kanssani voisi tuoda helpotusta, solmimme sopimuksen ja käärimme hihat.
Aikaa ei ole tuhlattavaksi, mutta sitä on juuri riittävästi.
Psst! Muistathan tehdä päätöksen yhteistyöhön ryhtymisestä kanssani, ennen 24.5.
Varaamme 3 verkkotapaamista (á 90 min.) kalentereistamme vielä ennen juhannusta.
Voimme käyttää kaikki kolme tapaamista yhden teeman ympärillä, tai vaihtoehtoisesti keskittyä jokaisessa tapaamisessa eri teemaan. Halutessasi saat konkreettisia tehtäviä tai harjoituksia, joita voit tehdä tapaamisten välillä.
Teemme työtä intensiivisesti ja keskittyneesti, jotta sinä voit saavuttaa tavoitteesi.
Vastineeksi yhteistyöstämme pyydän sinulta 960€ (+ alv).
Tunnistatko näitä merkkejä omasta arjestasi?
Vaikka työsi on haastavaa, vastuullista ja kiireistä, sinun ei tarvitse jäädä yksin.
- Sinulla on mielenkiintoinen työ, mutta ei enää energiaa vapaa-ajalle.
- Olet jo aivan tuskastunut ajanhallinnan, delegoinnin tai palautteenannon vaikeuteen ja johtamisesi kärsii siitä.
- Sinusta tuntuu, ettet saa ratkaistua yksin jotakin johtamishaastetta, koska kaikki ideat ovat ehtyneet.
- Työpöydälläsi on kaaos ja fokuksesi on joutunut hukkaan.
”Työnohjaus on rakentanut ryhmässä avoimuutta ja luottamusta, ja ilman sitä oltaisiin jännitteisemmässä vuorovaikutuksessa”
”Kun työnohjaaja on ulkopuolinen ja ottaa vastuuta dialogin rakentumisesta, saadaan ulkopuolisia näkökulmia ja kysymyksiä, joita itse ei pystyttäisi tuottamaan. Sannan työnohjaus on rakentanut ryhmässämme avoimuutta ja luottamusta, ja ilman sitä olisimme jännitteisemmässä vuorovaikutuksessa.
Se oli meille keskeinen tavoite, joka laajenee edelleen turvallisuuden tunteeseen. Turvallisuuden tunne taas edistää oppimista, mikä on meidän työssämme keskeistä.”
Jukka Sirtamo
Palvelujohtaja, Perhekuntoutuskeskus Lauste
Kehitetäänkö johtajuutta, haastetaanko ajattelua?
Sanna Nurmi, johtamistaitojesi personal trainer
Sanna Nurmi
Yrittäjä, Työnohjaaja (STOry), Palautumisvalmentaja
Johtamisesi personal trainer
”Olen kokenut johdon ja esihenkilöiden työnohjaaja ja palautumisvalmentaja – ihminen, joka on työkseen auttanut yli 20 vuotta johtamistyöläisiä olemaan parempia pomoja itselleen ja muille. Minua ajaa halu rakentaa inhimillisesti kestävää ja tuloksekasta työelämää yhdessä johtamistyöläisten kanssa.
Herättelen katsomaan asioita uusin silmin, rohkaisen kokeilemaan uutta, tuon tolkkua ajatusten kaaokseen. Autan johtajia kasvamaan parhaimpaan potentiaaliinsa – luottamuksella ja inhimillisesti kestävin menetelmin.”
Lue ”Heikin” tarina
”Heikki” on ruuhkavuosia elävä henkilö, jolla on ensimmäinen vaativa johtorooli suuressa suomalaisessa yrityksessä. Heikin organisaatioon kuuluu 30 henkeä, joista 5 raportoi suoraan hänelle. Työpäivät ovat täynnä palavereja eikä Heikiltä tunnu jäävän aikaa tärkeimmille projekteilleen. Heikki toivoo, että hänellä olisi enemmän aikaa keskittyä tiettyihin tärkeisiin projekteihin ja johdettaviensa tapaamiseen kahvikupin äärellä…